歲序更替，華章日新。1月14日下午，我院組織新職工新春茶話會(huì)，電科院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)胡新明，副院長(zhǎng)張杰，人事財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)王云峰與22年后入職的共25名新職工歡聚一堂，共話發(fā)展，喜迎新春。

茶話會(huì)上，院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)胡新明向新職工致以誠(chéng)摯問(wèn)候、衷心感謝和新年美好的祝福！回顧過(guò)去，電科院面臨嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)和不利地理位置，尋求服務(wù)上的技高一籌、競(jìng)爭(zhēng)上的不遺余力迫在眉睫。

胡新明表示，千秋基業(yè)，人才為本，在過(guò)去的兩年中，電科院注重人才發(fā)展，以完善“傳幫帶”模式、鼓勵(lì)新老職工 “上臺(tái)講課”、“以考促學(xué)”等多種載體形式營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)能力提升。同時(shí)，單位通過(guò)創(chuàng)辦職工食堂、提高福利待遇、設(shè)置住房保障等吸引人才、留住人才，積極維護(hù)單位與職工個(gè)人命運(yùn)、利益、責(zé)任共同體關(guān)系，實(shí)現(xiàn)單位和職工的共贏。

胡新明提出，新職工作為單位的新鮮血液，是具有創(chuàng)新精神的新生發(fā)展力量，希望新職工能從實(shí)際出發(fā)，提出自身在工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難，并對(duì)單位的管理運(yùn)行給予意見(jiàn)建議。

茶會(huì)話上，新職工敞開(kāi)心扉、暢所欲言，對(duì)單位提供的發(fā)展成長(zhǎng)舞臺(tái)表示感謝，并就自身情況提出增加外出交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、加強(qiáng)部門間交流、建立學(xué)習(xí)分享小組、試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、外來(lái)人員管理等建設(shè)性意見(jiàn)建議。

隨后，胡新明對(duì)新職工心系單位發(fā)展表示高度肯定和贊揚(yáng)，要求人事財(cái)務(wù)部2025年根據(jù)新職工提出的意見(jiàn)建議，在提準(zhǔn)培訓(xùn)需求上下功夫，切實(shí)拓寬人才培訓(xùn)路徑渠道、鼓勵(lì)新職工將“自主學(xué)習(xí)”與“研討交流”相結(jié)合，不斷推進(jìn)和完善我院人才發(fā)展培養(yǎng)體系。

傾聽(tīng)“新”聲，從“心”出發(fā)，同心同行，共赴未來(lái)，新春茶話會(huì)在溫馨愉悅的氛圍中落下帷幕。展望2025年，我院干部職工將奮楫篤行謀發(fā)展，砥礪前行譜新篇，開(kāi)創(chuàng)電科院更加美好的未來(lái)。